Kinerja Kader Posyandu
Skripsi
STUDI TENTANG FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KINERJA KADER POSYANDU DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS POMPANUA KECAMATAN AJANGALE
KABUPATEN BONE TAHUN 2006
Oleh
Sahrul, SKM
ABSTRAK
“Studi Tentang Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Kinerja Kader Posyandu Di Wilayah Kerja Puskesmas Pompanua Kecamatan Ajangale Kabupaten Bone Tahun 2006”
xiii + 14 tabel + 82 halaman + 7 lampiran
Posyandu sebagai sebuah wadah UKBM (upaya kesehatan bersumber daya masyarakat) mempunyai peranan yang sangat besar dan strategis didalam masyarakat secara umum dan khususnya bidang kesehatan. Masih tingginya masalah kesehatan yang terjadi didalam sebuah komunitas masyarakat tidak terlepas dari peranan yang dilakukan kader disebuah posyandu. Kader sebagai salah satu sub system dalam posyandu yang bertugas untuk mengatur jalannya program dalam posyandu, kader harus lebih tahu atau lebih menguasai tentang kegiatan yang harus dijalankan atau dilaksanakan. Banyak faktor yang mempengaruhi kinerja kader posyandu diantaranya yang diteliti pada penelitian ini adalah pengetahuan, pelatihan, pekerjaan, status perkawinan dan motivasi.
Jenis penelitian yang digunakan adalah observasional dengan pendekatan Cross Sectional Study dengan tujuan penyelenggaraan penelitian adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja kader dalam penyelenggaraan kegiatan posyandu di wilayah kerja Puskesmas Pompanua. Besar sampel penelitian yang diperoleh sebanyak 49 kader posyandu dengan penentuan besar sampel secara purposive sampling. Pengumpulan data variabel penelitian melalui wawancara langsung dengan menggunakan kuesioner penelitian. Data yang telah dikumpulkan kemudian diolah dengan menggunakan bantuan komputer program Microsoft Excel 2003 dan SPSS for windows versi 12.0 yang disajikan dalam bentuk tabel distribusi frekuensi dengan tujuan untuk mengetahui gambaran dari variabel penelitian dan tabel silang antara variabel dependen dan independen yang bertujuan untuk mengetahui hubungan antara variabel penelitian. Analisis data penelitian dengan menggunakan analisis Chi Square Test dengan memperhitungkan nilai probabilitas (p value) dengan interpretasi p value < α = 0,05 sehingga Ho ditolak.
Hasil penelitian diperoleh bahwa terdapat hubungan pengetahuan, pelatihan dan motivasi kerja dengan kinerja kader posyandu sehingga kader dengan pengetahuan yang cukup, pelatihan cukup dan memperoleh motivasi yang cukup memiliki kinerja yang cukup dan tidak terdapat hubungan status kerja dan status perkawinan dengan kinerja kader posyandu sehingga jenis kerja yang dilakukan kader dan kader dengan status kawin tidak mempengaruhi kader untuk tetap aktif dalam berbagai kegiatan posyandu.
Saran yang diajukan pada penelitian ini adalah dalam rangka peningkatan keaktifan kader sebagai wujud kinerja kader terhadap pelaksanaan kegiatan posyandu, peningkatan pemahaman dan pengetahuan perlu menjadi bahan pertimbangan yang dapat dilaksanakan melalui pemberian informasi yang cukup kepada kader atau dengan menyelenggarakan pelatihan kepada kader yang bersangkutan dan pemberian imbalan sebagai wujud motivator sudah merupakan kebutuhan kader mengingat semakin tingginya tingkat kebutuhan masyarakat sehingga dalam rangka peningkatan keaktifan kader, aspek ini perlu mendapat perhatian dikarenakana setiap aktivitas memerlukan suatu bentuk penghargaan pada aktivitas kerja yang dilaksanakan.
Daftar pustaka : 32 (1979 – 2004)
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL i
LEMBAR PENGESAHAN ii
RINGKASAN iii
KATA PENGANTAR v
DAFTAR ISI viii
DAFTAR TABEL x
DAFTAR LAMPIRAN xi
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang 1
B. Batasan Masalah 6
C. Rumusan Masalah 7
D. Tujuan Penelitian 7
E. Manfaat Penelitian 8
BAB II GAMBARAN UMUM LOKASI PENELITIAN
Keadaan Geografi 9
Keadaan Demografi 9
BAB III TINJAUAN PUSTAKA
A. Tinjauan Umum Tentang Kinerja 11
B. Tinjauan Umum Kader 14
C. Tinjauan Umum Tentang Posyandu 18
D. Tinjauan Tentang Variabel Yang Diteliti 26
BAB IV KERANGKA KONSEP
A. Dasar Pemikiran Variabel Yang Diteliti 41
B. Pola Pikir Variabel Yang Diteliti 46
C. Definisi Operasional dan Kriteria Obyektif 47
D. Hipotesis Penelitian 49
BAB V METODE PENELITIAN
A. Jenis Penelitian 50
B. Populasi dan Sampel 50
C. Pengumpulan Data 51
D. Pengolahan dan Penyajian Data 51
E. Analisis Data 52
BAB VI HASIL DAN PEMBAHASAN
Hasil Penelitian 53
Pembahasan 63
BAB VII KESIMPULAN DAN SARAN
Kesimpulan 81
Saran 82
DAFTAR PUSTAKA
KUESIONER PENELITIAN
LAMPIRAN
DAFTAR TABEL
| No. | Judul | Halaman |
| 2.1 | Distribusi Penduduk Menurut Kepala Keluarga dan Jenis Kelamin Di Wilayah Kerja Puskesmas Ajangale Tahun 2005 |
10 |
| 6.1 | Distribusi Responden Berdasarkan Kelompok Umur Di Wilayah Kerja Puskesmas Pompanua Kecamatan Ajangale Kabupaten Bone Tahun 2006 |
54 |
| 6.2 | Distribusi Responden Berdasarkan Pendidikan Di Wilayah Kerja Puskesmas Pompanua Kecamatan Ajangale Kabupaten BoneTahun 2006 |
55 |
| 6.3 | Distribusi Responden Berdasarkan Ikatan Perkawinan Di Wilayah Kerja Puskesmas Pompanua Kecamatan Ajangale Kabupaten Bone Tahun 2006 |
55 |
| 6.4 | Distribusi Responden Berdasarkan Pengetahuan Di Wilayah Kerja Puskesmas Pompanua Kecamatan Ajangale Kabupaten Bone Tahun 2006 |
56 |
| 6.5 | Distribusi Responden Berdasarkan Pelatihan Di Wilayah Kerja Puskesmas Pompanua Kecamatan Ajangale Kabupaten Bone Tahun 2006 |
56 |
| 6.6 | Distribusi Responden Berdasarkan Status Pekerjaan Di Wilayah Kerja Puskesmas Pompanua Kecamatan Ajangale Kabupaten Bone Tahun 2006 |
57 |
| 6.7 | Distribusi Responden Berdasarkan Status Perkawinan Di Wilayah Kerja Puskesmas Pompanua Kecamatan Ajangale Kabupaten Bone Tahun 2006 |
57 |
| 6.8 | Distribusi Responden Berdasarkan Motivasi Kerja Di Wilayah Kerja Puskesmas Pompanua Kecamatan Ajangale Kabupaten Bone Tahun 2006 |
58 |
| 6.9 | Distribusi Responden Berdasarkan Kinerja Di Wilayah Kerja Puskesmas Pompanua Kecamatan Ajangale Kabupaten Bone Tahun 2006 |
58 |
| 6.10 | Hubungan Pengetahuan dan Kinerja Kader Posyandu Di Wilayah Kerja Puskesmas Pompanua Kecamatan Ajangale Kabupaten Bone Tahun 2006 |
59 |
| 6.11 | Hubungan Pelatihan dan Kinerja Kader Posyandu Di Wilayah Kerja Puskesmas Pompanua Kecamatan Ajangale Kabupaten Bone Tahun 2006 |
60 |
| 6.12 | Hubungan Status Kerja dan Kinerja Kader Posyandu Di Wilayah Kerja Puskesmas Pompanua Kecamatan Ajangale Kabupaten Bone Tahun 2006 |
61 |
| 6.13 | Hubungan Status Kawin dan Kinerja Kader Posyandu Di Wilayah Kerja Puskesmas Pompanua Kecamatan Ajangale Kabupaten Bone Tahun 2006 |
62 |
| 6.14 | Hubungan Status Pekerjaan dan Kinerja Kader Posyandu Di Wilayah Kerja Puskesmas Pompanua Kecamatan Ajangale Kabupaten Bone Tahun 2006 |
63 |
Dokument lengkap dapat menghubungi
Rhano
Email : joeh_com@yahoo.com
Phone : 085242854524
Komentar (0)
Posting Komentar